关于进一步加强廉政风险防控动态管理工作的通知

　　宁民职院纪发〔2020〕01号

　　关于进一步加强廉政风险防控动态管理工作的通知

　　各处室、系部、中心馆：

　　针对学院党委上半年对重点工作综合督查中发现一些重点领域关键岗位廉政风险防控动态管理实效性不佳较为普遍的问题，按照学院党委2020年党风廉政建设工作安排，为深入贯彻落实中央、自治区、吴忠市三级纪委全会精神，一体推进“三不腐”体制机制，切实加强对学院权力运行重要领域、重点部位和关键环节的有效监管，巩固深化“清风校园”创建成果，现将进一步加强廉政风险防控动态管理工作的有关要求通知如下：

　　一、理清部门（单位）职责、权力清单

　　各部门（学院）要根据工作职责和业务工作特点，对人、财、物管理审批及业务权责等进行认真梳理确认，从管理（审批）事项、业务工作流程等方面，理清本部门（单位）权力底数，形成职责和权力清单。

　　二、认真排查岗位廉政风险点

　　在总结以往廉政风险防控管理成效的基础上，根据新的形势、任务和要求的变化，对照部门（单位）岗位职责、权力清单，进一步规范优化本部门（单位）相关工作流程，仔细排查有关环节的廉政风险点，有针对性的制订好防控措施实行动态管理。排查岗位廉政风险点要综合运用“自己找、互相帮、领导点、集体议”等办法，强化问题意识，紧盯“人、钱、物、证”管理等权力运行，进行全面排查，通过逐项梳理排查在履职过程、权力运行、制度机制、作风效能、外部环境等方面可能产生的廉政风险及表现形式，力争把岗位廉政风险点找准、找全、找实。重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实、权力过于集中、运行程序不够规范、议事决策机制不够民主科学、自由裁量空间过大、规章制度不够健全、监督制约机制不够完善等因素，可能导致行为失范、权力失控、违纪违法的风险，确保排查工作无死角。对查找出来的廉政风险点，按“高、中、低”三个档次，由各部门（单位）集体研究评定风险等级。

　　三、依纪依规制定防控措施

　　各部门（单位）要针对排查出来的风险点，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责和工作标准，从加强廉政教育、健全科学决策机制、完善管理制度、规范工作流程、强化监督管理等方面，有针对性地制定切实管用、操作性强的防控措施，加强对各个环节的管理和监督制约，健全内控机制，形成有效的廉政风险防控体系。

　　四、严格落实廉政风险防控责任

　　各单位党政主要负责人要切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，对整个工作过程要亲自过问、督促指导，严格把好廉政风险点查找和防控措施审核关。班子其他成员对分管业务范围内的廉政风险查找及防控工作切实履行“一岗双责”，认真抓好廉政风险点的预防、监控和处置，对廉政风险进行动态监控和定期检查分析。严禁“以旧充新”、严禁安排由个别人不切实际“闭门造车” 简单填表格应付交差。对本部门（单位）汇总形成的《廉政风险防控一览表》要以适当方式在一定范围内公示公开，接受学院师生的监督，以公开促公正，以透明保廉洁。《廉政风险防控一览表》正式上报前，应经学院纪检监察室前置审核，未达要求的退回原单位修改返工后重报，直至合格。学院纪委将对廉政风险防控管理工作认识不到位、措施不得力、敷衍应付走过场，搞形式造成效果不明显或发生违规违纪问题的相关单位主要领导、分管领导进行责任追究。

　　五、在务求实效上下真功夫

　　要进一步提高认识。细化措施，按照“业务流程清晰、岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力”的目标要求，在结合上想办法，在落实上下功夫，在求实效上作文章，进一步把深化廉政风险防控管理工作抓紧抓好，使岗位廉政风险点“找得准”、“防得住”、“控得好”，真正起到规范提升内部管理，监督制约公权力运行，预防腐败的作用。

　　请各单位按照通知要求，扎实推进廉政风险排查工作，梳理相关工作流程和防控措施，认真填写《廉政风险防控一览表》，于7月31日前将纸质版经本部门（单位）主要负责人签字并加盖公章后报学院纪委，同时报送电子版。电子版发送至nmzyjw@163.com，邮件注明“单位名称+廉政风险防控一览表”。

　　附件：廉政风险防控一览表

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附件：宁民职院廉政风险防控管理一览表.xls